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2022-03-16 回复
1、因公司在2008年11月合同到期后未及时续签，根据劳动合同法及北京高院、北京劳动争议仲裁委员会裁审意见，公司应自2008年11月支付未签订劳动合同的双倍工资差额，但因申请劳动仲裁的时效是一年，故自申请仲裁之日一年前的很可能得不到支持； 2、你应当在解除劳动合同后一年内主张相关权利，因双倍工资权利部分已过仲裁时效，所以，建议你尽快申请仲裁 3、除了双倍工资之外，你还可以要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
针对未签劳动合同已过仲裁时效，还可以起诉双倍工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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