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2023-03-17 回复
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
针对没有签劳动合同能不能申请双倍工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
法律上规定是义务的话作为公民就必须履行,不履行就会受到相应法律法规的惩罚。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
相对于养老保险来说,医疗保险缴纳的方式更为严格。医疗保险需要持续缴纳,如果你中途断缴,哪怕只有一二个月,虽然已缴纳的金额不会失效,但是你会失去医保的福利,如果在这期间生病,所有的医疗费用都需要自己承担,这是十分不划算的。
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