没签劳动合同的企业员工可以得到什么补偿-法师兄

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-03-21 回复

专业分析：

没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

展开更多

针对没签劳动合同的企业员工可以得到什么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

婚检如果有问题会告知对方吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

婚检存在问题的，医疗机构不会告知对方。当事人去医疗机构进行婚检后，婚检结果只会告诉本人，不会让其他人知道，即使婚检存在问题，也不会将当事人的隐私泄露出去，当事人进行婚检后，发现患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方，当事人不如实告知的，另一方可以去人民法院请求撤销婚姻，婚姻关系被撤销后，婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。

如果对鉴定结果不服怎么办？