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起诉公司解散需要以下材料: 1、证明经营管理发生严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的证据; 2、股东的出资证明书; 3、公司的工商登记信息和法定代表人身份证明; 4、起诉状; 5、当事人委托律师的,应当提供委托授权书。
公司解散员工但未付工资的,员工可以先与公司进行私下协商;协商不成的,可以采取法律手段维护合法权益。一般我国处理劳动争议的先后程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商解决,当然,协商也不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以直接采取仲裁或诉讼方式。
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