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2022-03-29 回复
你和总承包方签订的劳务分包合同是怎么规定的，由谁购买保险，还有工伤发生的原因是什么，建设单位或者总承包方是否存在责任。可以按照你们签订的合同要求上面的单位承担责任，工伤六级，第一、是医疗费，护理费、伙食费、交通费，按单据支付。第二、一次性性伤残补助金是其16个月的工资，如保留劳动合同关系，用人单位每月向其本人支付伤残津贴，其60%的工资。如解除劳动合同关系：按照江苏工伤保险条例规定，用人单位一次性支付16万的工伤医疗补助金，加8.5万的一次性伤残就业补助金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据我国相关法律规定，对于一次性伤残就业补助金赔偿标准十级为7个月的本人工资。
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