合同期满军龄怎么算？-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2023-06-24 回复

专业分析：

1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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公司不续签劳动合同需要对员工进行赔偿，工作满一年支付一个月的工资作为赔偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的条件。 1、在公司在职超过十年或者距离法定退休年龄不到十年。 2、该公司初次实施劳动合同制度。 3、该公司重新制定劳动合同相关的规定。 3、劳动者一年内都没有与公司签订劳动合同。

怎么正确计算军龄