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员工工伤认定的流程及程序

2023-04-29 19:11:41
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2023-04-29 回复

专业分析:

工伤认定程序: 1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的,可以自收到工伤认定决定之日起六十日内,向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议

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北京市京师律师事务所

工伤认定流程及资料: 1、申请,向社会保险行政部门提出,可以是单位,也可以是职工或亲属; 2、提交材料,包括工伤认定申请表、劳动合同或协议、医院证明等; 3、等待有关部门的审核和调查,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤应当先在用人单位所在地的社会保险行政部门进行工伤鉴定,再提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明书让社会保险行政部门进行认定和劳动能力鉴定。再按认定结论主张工伤保险待遇。

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