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劳务合同受损有赔偿吗

2023-06-17 14:53:11
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-06-17 回复

专业分析:

劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。实践中,家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷,属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营,不具有个体工商户的法律地位,所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系,即劳务关系,劳动者在受雇期间受伤,雇主应承担民事责任。如农村个人建房,取得

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没有经济补偿金。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议; 劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有补偿金的。单位是否愿意继续续签合同,并且条件不能低于上一次劳动合同。若单位不愿续签,是有经济补偿金的。但是如果单位愿意续签,那么是没有经济补偿金的。

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