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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
女性在哺乳期被辞退是一种违法行为,可以按要求进行赔偿,具体赔偿情况如下:女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得解除合同,单位解除违法,单位应当支付赔偿金,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍;如单位未给脯乳期的员工进行缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失;拖欠哺乳期女职工工资的,逾期未支付的,按应付工资金额50-100%支付赔偿金。
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