特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2023-11-14 回复
离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。 若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。 法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》 第七十三条[侵犯商业秘密案(刑法第二百一十九条)]侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
针对公司可以提起离职诉讼要求赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
是不可以的,但如果用人单位有违反劳动合同法相关规定,就算劳动者是正常离职,也可以申请赔偿金.劳动者从单位正常离职后,才知道赔偿金的问题,此时劳动者就觉得单位没有给自己发赔偿金,自己利益受损,于是就希望能够有机会拿到赔偿金。
孟金龙律师
非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕妇可以跟公司协商解除劳动合同并可以要求公司赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.30
2022.07.05
2022.06.08
2022.11.21
2022.06.19
网友热门关注
506人已观看
1,035人已观看
离职公司可以要求赔偿吗?
可以要求公司离职赔偿吗
181人已观看
132人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复