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2022-11-11 回复
实习期没有明确于法律中，但是需要支付工资的。 一般来说，先要弄清是以什么身份进入公司的。如果是公司招聘的实习生，那么在入职时是需要签订合同和支付工资的。 而如果是应届毕业生实习，国家出台了规定，在毕业前的实习期都是要给予补贴的。发放按照当初的协议办理，如果公司不肯支付工资，可以向公司所在地的劳动保障部门反映，申请劳动仲裁解决。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
实习期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的，实习期有工资，工资应按协议的约定来支付；如果协议中没有约定的，则没有工资。实习生与单位之间一般不视为建立了劳动合同关系。
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