工资是发基本工资,不得低于当地的最低工资标准。 保险福利看公司的具体规定了,不同公司的安排不一样。 另外生育津贴生育是以女职工以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30天,作为一天应计发的生育津贴,按对应享有的天数计发。在享受生育津贴期间,当本人缴费基数发生变化时,生育津贴计发做相应调整。职工享受生育津贴期间单位工资停发。
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生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。 生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1.妊娠满7个月生产的乘以98日; 2.妊娠满4个月不满7个月生产或流产的乘以42日; 3.妊娠不满4个月流产的乘以15日; 4.难产增加15日; 5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。 生育医疗费包括女参保人员因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。女参保人员生育医疗费按以下标准实行定额结算: 1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的,3000元; 2.妊娠满7个月生产或流产的,2000元; 3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的,1000元; 4.妊娠不满3个月流产的,300元; 5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。
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