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劳动争议案件处理原则:在查清的基础上,依法处理劳动争议原则;当事人在法律上一律平等原则;着重调解劳动争议原则;及时处理劳动争议的原则。 劳动争议案件处理机构:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;劳动争议仲裁委员会;人民法院。 劳动争议案件处理方法:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;想劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
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