员工工资标准由用人单位与劳动者约定。按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。员工的工资,由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准,平等协商确定。
针对如何确定员工工资标准,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资赔偿标准如下:工伤或职业病发生前12个月的职工月平均工资。工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
相关专题
网友热门关注