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2015职工工伤赔偿标准如何确定工资

2022-04-03 08:58:39
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广西在线咨询顾问团

2022-04-03 回复

专业分析:

与工资收入相关)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费,住院伙食补助费二次手术费残疾赔偿金停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费,工亡赔偿金等。

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广东律参律师事务所

本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

张钊律师

四川豪鹏律师事务所

工资赔偿标准如下:工伤或职业病发生前12个月的职工月平均工资。工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

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