先看合同，如果免责条款里没有对实习期不赔的规定，那就必须赔。如果免责条款里规定了实习期不赔，而在买保险的时候业务员没有明确告知你，就可起诉保险公司，要求该判决条款无效。依据保险法的规定：“订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供投保单，应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容，对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时，应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容，以书面或口头形式向投保人作明确说明；未作提示或明确说明的，该条款不产生效力。”对了，这个诉讼维权难度不大，不需要请什么知名大律师，一般的律师就足够了，交给法院的案件受理费在绝大多数情况下也由保险公司承担。
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不可以。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
实习期出交通事故保险公司会给理赔。法律规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
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