女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
针对国家法定产假是多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
按照国家规定，女职工可享受98天产假，其中产前假15天。如果难产，就可以增加产假15天。意外生育多胞胎的，每增加一个婴儿，产假便可增加15天。怀孕4个月内流产的女职工，可享受15天产假。怀孕满4个月后流产的女性，享受42天产假。
女职工生育可以享受九十八天的产假，其中十五天可以在分娩前休完。如果是难产的，可以增加产假十五天。如果生育的是多胞胎的，每增加一个婴儿，产假增加十五天。如果女职工怀孕四个月内就流产的，可以享受十五天的产假。如果女职工怀孕满四个月就流产，可以享受四十二天的产假。
相关专题
网友热门关注
