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2023-03-02 回复
建议要求用人单位签订书面劳动合同,签订书面劳动合同是对自己负责,可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,这是我国法律明确规定的,否则公司将要支付劳动者双倍工资。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
上班必须签订劳动合同。这是我国法律明确规定的,否则公司将要支付劳动者双倍工资,劳动者在签订合同时,应当首先明确本单位的基本情况,判断其是否为合法企业,并知道其法定代表人的姓名、地址和电话号码,这些信息可以通过网上查询工商登记信息获得。
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