上班只签了劳动合同和只签入职必须签吗

更新时间：2022.06.23

在实际情况中，公司确定录用某个劳动者之后，一般都会先给入职通知、入职须知等，为方便较快确定双方的意愿，要求双方在同意的基础上就签名。在签订入职须知之后，有劳动者认为这种签名只是一种通知文件，而并不认可它做正式的劳动合同。

展开更多

针对上班只签了劳动合同和只签入职必须签吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两...更多>>

专业问答

更多 >

如果入职没满1个月，公司无须承担；如果入职满1个月仍没有签订合同，公司需支付双倍工资。...更多>>