入职必须签劳动合同吗

员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试...

只签了入职须知算没签吗

如果入职没满1个月，公司无须承担；如果入职满1个月仍没有签订合同，公司需支付双倍工资。...

入职必须要签劳动合同吗

入职一定要签订劳动合同的。我国法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订...

入职必须要签订劳动合同吗

入职一定要签订劳动合同的。我国法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订...

入职必须签书面劳动合同吗

入职后必须要签书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。自用工...

入职多久必须签劳动合同

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

劳动合同入职多久必须签

入职之日起1个月内必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

入职几天必须签劳动合同

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

入职多久必须签订劳动合同，劳动合同的签

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...

只签了入职须知算没签吗要承担

如果入职没满1个月，公司无须承担；如果入职满1个月仍没有签订合同，公司需支付双倍工资。...

只签了入职须知算没签要承担吗

如果入职没满1个月，公司无须承担；如果入职满1个月仍没有签订合同，公司需支付双倍工资。...

员工入职没签合同, 只签订了入职忘记签劳动合同, 还需要签什么合同

无论是签合同还是协议都可，合同就是协议，协议就是合同，哪种对你有利就签哪种。 现在还没有签合同，建议...

入职必须签合同吗

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间...