根据你的描述，公司的要求是无理的。年终奖是年末时公司发给员工的不封顶的奖励，是对员工一年工作的肯定。年终奖已经发了，说明你当时是符合你们公司对于年终奖的发放条件的，你可以合法的取得这个年终奖，现在公司要求退还当然是不合理的。至于社保费的问题，公司的做法也是不合法的，公司具有给员工购买社保的法定义务，在特殊情况下不买社保也需要给予补偿，所以你是不需要退还不交保险补偿费的。最后，你们公司不与你签订劳动合同也是不合法的，你可以向公司主张双倍工资补偿。
针对年终奖发了, 公司要求退还社保, 这样合理吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
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