1、你们因经济纠纷发生打架，曹女士打伤周女士的公公，侵犯了周女士的公公的身体健康权，周女士的公公可以起诉曹女士侵权，要求其赔礼道歉、赔偿损失。2、周女士的白金项链被打丢了，周女士可以起诉曹女士侵害了他的财产权，要求赔偿损失。3、可以报警，曹女士殴打周女士的公公，依照治安管理处罚法，曹女士会被行政处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：结伙殴打、伤害他人的;殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。4、建议做伤情鉴定，公安出警时，向公安机关提出就行，如仅仅破相，一般是轻微伤，是治安案件，如有其他伤构成轻伤的，就涉嫌故意伤害罪。
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公司纠纷有下列解决方式： 1.协商解决。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。 2.请求调解。即在双方自愿的情况下，经过中立的第三方的努力，促进双方达成和解协议。 3.根据争议双方达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。仲裁是指仲裁机构对纠纷双方中的任何一方当事人请求解决的纠纷，依法审理、调解、裁决等居中公判的准司法行为。 4.诉讼解决。公司经济纠纷可以依法向法院起诉，由法院根据双方的证据和法律规定来依法判决。
一、公司的经济纠纷处理方式有以下几种： 1.通过经济纠纷双方来进行协议解决，以双方最小的损失来解决纠纷。 2.根据纠纷的原因收集相关的证据，去法院诉讼处理。 3.对于有签订仲裁协议的，可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。 上面三种处理办法中，协商是成本最低的，但是力度比较小，处理结果往往不够满意;第二种会花费一定的成本，时间和金钱，但是也是最有效的处理办法;第三种成本低，效果也比较好，但是需要满足特定的条件，因为一般人不会选择在前期签订相关仲裁协议。
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