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2022-03-29 回复
员工生育期间请假单位不再发放工资，由社保统计发放，根据社保产假的规定，和单位为员工向社保缴纳的工资基数乘以产假的月份来计算，另外根据生育住院情况给予报销一定的医疗费用。请问有没有签订劳动合同？单位有没有为员工缴纳社保？员工生育请假期间单位单方解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金。请问你现在是想继续工作还是辞职？建议来电详谈。
针对生育津贴请假一个月后还有吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
生育津贴领取的天数跟休产假的天数是一致的，生产完之后凭单据去报销，审核通过后打到卡内。
生育津贴是根据员工应当享受的产假日期来计算发放的。
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