针对没有交社保却没有和单位签劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的,则可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。
如果劳动者未与单位签订劳动合同,可使用下列凭证来证明存在着劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者的考勤记录等。
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