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劳动合同到期个人不续签是否有补偿要分情况: 1、用人单位维持或者提高劳动合同待遇续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有补偿; 2、用人单位不续签或者降低劳动合同待遇的,劳动者不续订的,有补偿。 《劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期不续签的,如果是公司维持或者提高劳动合同的约定条件,而劳动者不同意续签的,没有补偿。如果是公司不续签或者降低原劳动合同中的劳动条件,劳动者不同意续签的,则劳动者可获得补偿。
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