辞职的时候有没有补偿的-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-08-04 回复

专业分析：

自己辞职通常是没有经济补偿金的，按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。员工主动提出解除劳动合同的，存在以下的损失：1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利；2、无法享受领取失业保险金的权利。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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一般来说，如果劳动者因自身原因主动辞职的，是没有经济补偿的。但是，如果劳动者以用人单位存在特定违法行为而被迫辞职，用人单位应支付相应的经济补偿金。如果用人单位存在以下情形，劳动者被迫主动提出辞职的，用人单位也应支付经济补偿： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

辞职有没有补偿金？

张神兵律师

广东律参律师事务所

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离职赔偿金最多几个月依据我国相关法律的规定，用人单位支付经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付的经济补偿最高不超过十二个月。

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