劳动合同经济补偿金的计算方法

更新时间：2021.11.04

解除劳动合同经济补偿金分段计算方法是2008年1月1日之前的，协商解除劳动合同和劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，按每工作满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，最高为十二个月工资。其他情况下，没有最高限制，2008年1月1日之后的，按每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金。

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