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续签劳动合同的方式：用人单位在劳动期届满前，遵循续签程序，与劳动者续签合同；用人单位与劳动者以书面形式表达是否续签劳动合同；用人单位与劳动者同意续签劳动合同的，在原劳动合同届满前续签。
在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害;、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护。
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