法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数 举例：如果你的12月份的工资是2000元的话，按照职工月计薪天数为21.75天，那你平均日工资为92元 如果你在1月1日加班的话，那你的加班工资为：92元×300%=276元 如果你在1月1日、1月2日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%=276元+184=460元 如果你在1月1日、1月2日、1月3日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元 加上这3天自身原本的基本工资：92元×3=276元，如果你加班3天的话，那么在这3天时间内总共能拿到：基本工资+加班费=276元+644元=920元
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1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资计算如下：在节假日安排劳动者加班的，应根据不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资；在休息日安排劳动者加班的，可在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休。不补休的，加班工资不得低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百。
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