根据工作保险条例的规定,七级伤残解除劳动合同可以得到以下赔偿:一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资一次性工伤医疗补助金,标准为20个月统筹地上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金,标准为6个月统筹地上年度职工月平均工资解除劳动合同补偿金,标准为每年工龄补偿本人上年度一个月平均工资,最长为12个月单位没有交社会统筹费用的,还应补偿社会统筹费用
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工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:
不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解除与工伤职工的劳动合同,否则可能涉及单位违法解除劳动合同;如果劳动者主动提出与单位解除劳动关系,且该劳动者达到伤残五级以上的,单位应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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