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公司发的工资不对可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉；各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，存在不足额发放工资情况的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
不给工资劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商；2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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