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公司违法解除劳动合同该如何维权

2023-02-27 18:29:52
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天津在线咨询顾问团

2023-02-27 回复

专业分析:

根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个: (一)是强制继续履行。 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。 (二)是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行,则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时,应当支付赔偿金。

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张丽丽律师

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企业违法解除劳动合同维权如下:劳动者可以主张双倍的经济补偿金,经济补偿金以劳动者工作年限为基础计算,每满一年支付一个月工资,违法解除的劳动合同,按照上述标准双倍支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

同意接受用人单位解除劳动关系的可以申请仲裁请求确认用人单位的解除劳动关系的违法,同时可以请求用人单位支付赔偿金。若劳动者不同意解除劳动关系,申请仲裁时,在确认用人单位的解除劳动关系违法的前提下可以要求用人单位继续履行劳动同。

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