公司地址搬迁了怎么办呢-法师兄

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-10-25 回复

专业分析：

企业办公地点搬迁后，需要到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在迁入地工商行政部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续，手续办理结束之后等待领取新的营业执照。领取营业执照30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局不属于原注册地的管理范围，查明无欠税或其他涉税问题后，再办理迁出变更手续。企业办理变更所需要的材料以当地工商局、税务局所需要的资料为准，一般来说基础资料就是迁移通知书、变更申请书、股东会决议、营业执照原件、经办人和法人身份证复印件、新地址房屋证明材料等。

展开更多

针对公司地址搬迁了怎么办呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司经营地址能搬迁吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

当然可以。企业也会不断地发展，当公司的发展越来越好想要搬迁更换经营办公场地时，只要去工商局办理公司注册地址变更登记就行啦。

公司办公地址搬迁员工有赔偿吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

公司新搬迁办公地址，员工能否得到补偿，关键在于公司新搬迁办公地址是否属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，当然此处的重大变化应当是新的办公地址比原来的办公地址距离比较远，而不包括如办公楼层，近距离的写字楼等变化，必须要是重大的变化，如当新的办公地址离旧的办公地址距离比较远时，最典型的是跨省跨市的办公场所变更等显著的增加劳动者的通勤时间、通勤成本的情形下，当然同一个城市办公场所的变化，导致劳动者通勤时间、通勤成本等显著加大，应当视为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。此时，员工不愿意去新的办公场所上班的，用人单位可以与员工解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付以下补偿待遇：一是一个月的工资，此处一个月的工资属于代通知金，在用人单位没有提前三十日告知劳动者新的搬迁地址时支付，如果用人单位提前告知，则不需要支付；二是每工作满一年，享受一个月工资的经济补偿金，如在用人单位工作满三年，则员工享受3个月工资的经济补偿金待遇。

对内容有疑问，可立即反馈反馈