劳动者的工资卡是哈尔滨的，如果用人单位属于哈尔滨，劳动者实际在外地服务，那么用人单位可以正常将工资发放到劳动者的工资卡，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位通常会要求劳动者提供用人单位本地的银行卡作为工资卡，且该银行卡应当与用人单位代发银行保持一致，通常不会接受外地银行卡作为工资卡。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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可以， 1、具有哈市九区户口的考生 （1）应届初中毕业生； （2）综合素质评价各维度等级均为合格或合格以上。 （3）英语听力与口语交际、理化实验操作考查成绩均合格。 2、具有哈市九区外来人口《居住证》并在哈市九区就读（具有就读学校学籍，下同）的外来务工人员随迁子女 （1）应届初中毕业生； （2）综合素质评价各维度等级均为合格或合格以上； （3）英语听力与口语交际、理化实验操作考查成绩均合格； （4）父母双方或单方在我市工作5年以上； （5）地理、生物学业考试（不含补考）前即在哈市九区初中学校就读，在就读学校参加了全部学业考试，并连续在哈市就读至毕业。
外地户口是否可以在哈尔滨登记结婚需要看具体情况。因为要求结婚的男女双方应当亲自到任意一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记，所以，如果其中一方的户口在哈尔滨的话，即使另一方是外地户口，也可以在哈尔滨办理结婚证。如果双方都是外地户口，那是不可以在哈尔滨办理结婚登记的。
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