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工伤认定步骤包括哪些

2023-02-02 15:20:28
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重庆在线咨询顾问团

2023-02-02 回复

专业分析:

进行工伤认定时,有如下步骤: (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料: 1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料; 2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料; 3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料; 4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下: 1.是否属其它案由,走其它程序; 2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告; 3.是否需行政复议或行政诉讼。

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广东律参律师事务所

工伤认定步骤如下:1、用人单位未申请工伤认定的,自事故伤害发生之日起或被诊断为职业病之日起一年内;2、劳动保障行政部门接受工伤认定申请时,申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门,在十五个工作日内告知申请人更正的材料;3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可进行调查核实;4、社会保险行政部门应在受理后六十日内作出决定,并送达当事人。

张神兵律师

广东律参律师事务所

(一)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿; (二)如果单位在30天内未申报,职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定; (三)索要工伤赔偿协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。

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