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1、用人单位应当在招用劳动者时如实告知劳动者工作地点,并在订立劳动合同时写明。 2、如果在履行劳动合同的过程中对工作地点问题出现纠纷,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。
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