工伤赔偿工资按照什么标准的发放-法师兄

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-12-20 回复

专业分析：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤死亡赔偿金按照什么标准发放

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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工伤死亡赔偿标准如下:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤穿老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3.-次性I亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的待遇。

工伤工资按什么标准发放