针对被公司辞退没得赔偿该怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退后,经劳动合同当事双方的共同协商,由用人单位解除劳动合同的,根据工作年限,每满1年按工龄发给相当于1个月的工资。工作期限6个月以上不满1年的,按照1年标准支付。工作期限超过12年的,按12年计算。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询