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工作四个月后被开除有失业金吗?

2023-02-04 09:19:51
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-02-04 回复

专业分析:

对于被开除的情形,如果属于严重违反用人单位的规章制度而被开除的,劳动者不能要求用人单位支付经济补偿。另外,对于失业保险金,如果劳动者符合《失业保险条例》第十四条规定情形的,可以依法申领失业保险金。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关规定进行核实,以维护自身合法权益。 《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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旷工被开除是否有失业金,需要根据具体情况分析:旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,可以领取失业金;如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,可以领取失业金;对于员工自愿解除劳动合同,通常不能领取失业金;劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同的,也不能领取。

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