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劳动仲裁证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验记录等。书证用文字、符号、图案等来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同、遗嘱、票据等。与其他证据相比,证书具有证明力。在劳动争议仲裁中具有重要价值。劳动争议仲裁中,劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力证据。
劳动仲裁证据种类: (一)书证。 (二)物证。 (三)视听资料。 (四)证人证言。 (五)当事人陈述。 (六)鉴定结论。 (七)勘验笔录。
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