工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。一级至四级职工是不能解除劳动合同的,只是退出生产岗位,保留劳动关系,参加工伤保险的由工伤保险基金每月支付伤残津贴直到退休,没有参加工伤保险的由单位负责每月工资。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%对于一次性伤残就业补助金,以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。当工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。伤残五级:一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×1.4×(31905/12);伤残六级:一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×1.2×(31905/12);伤残七级:一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×1×(31905/12);伤残八级:一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×0.8×(31905/12);伤残九级:一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×0.4×(31905/12);伤残十级:一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×0.2×(31905/12);一次性工伤医疗补助金:一次性工伤医疗补助金=(最近一次公布的当地人口平均预期寿命-解除、终止劳动关系时的年龄)×补发月数×当地职工平均工资。
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工伤赔偿款的取得没有时间限制,需要考虑赔偿处理的进度和各种具体的情况而定。一般的情况下,工伤拿到赔偿款的期限在一个月至六个月内。工伤赔偿款包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补助金和相应等级的津贴。待工伤待遇得到审核之后,才会发放。
需要结合具体情况而定。如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,一般2到3个月左右即可拿到。如果是进行诉讼的话大概接近一年或者是一年后以上才拿得。
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