是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
针对请问在上班过程中发生交通事故算工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工上下班发生的交通事故，若在合理路线内且不承担事故的全部责任的，算工伤。职工是以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
上班途中发生交通事故是否算工伤：劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。
相关专题
网友热门关注
