五级残疾工伤赔偿金，如终结规定关系，则有以下方面的赔偿： （一）一次性伤残补助金。五级伤残为十六个月的本人工资。 （二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，（三）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月， 以上共计76个月，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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有一次性的伤残补助金和伤残津贴。劳动者可以先从工伤保险基金里面，根据伤残等级获得一次性的伤残补助金。5级伤残通常可以获得18个月的本人工资。并且用人单位也会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，5级伤残的是百分之七十的本人工资。如果伤残津贴的补偿金额低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。
工伤五级残疾赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，五级残疾的标准为本人的18个月工资； 2、用人单位不能安排工作的，应当支付伤残津贴，标准为本人工资的70%； 3、职工和用人单位终止和解除劳动关系的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，然后由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金的具体标准应当由当地政府规定。
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