劳动部门能否对非法用工主体实施行政处罚-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

劳动部办公厅对《关于对非法用工主体能否实施行政处罚的请示》的复函对于存在违反劳动法律、法规行为的用人单位，劳动行政部门应依据《劳动法》等有关法律、法规的规定予以处理。对未经工商部门登记的用人单位，劳动行政部门除依据有关法律、法规对其劳动违法行为进行处理外，还可以提请有关部门对其非法经营行为进行处理。

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章法律师

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用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以罚款。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

能够实施行政处罚的主体

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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一、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施二、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行政行为并成为适格被告。但被授权的组织必须具有管理公共事务的职能三、行政机关委托的组织受委托的组织必须具备以下条件： (一)是依法成立的管理公共事务的事业组织二)具有熟悉有关法律、行政法规、地方性法规、规章和业务的正式工作人员三)具备必要的技术检查或技术鉴定的条件。

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