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2023-07-22 回复
根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
马小川律师
广东明捷律师事务所
获得交通事故赔偿与认定工伤没有冲突。交通事故与工伤赔偿可以同时获得,同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。
任俊青律师
北京市方舟律师事务所
获得交通事故赔偿与认定工伤不冲突。获得交通事故赔偿属于人身损害赔偿,肇事司机承担人身损害赔偿责任;认定工伤后,可以根据《工伤保险条例》获得工伤赔偿,双方并不冲突。
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