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2022-08-12 回复
工作时间在工作地点因工作原因造成的损害属于工伤，但伤残级别请依照鉴定结论为准。请先要到劳动局认定工伤，认定为工伤后到劳动能力鉴定中心鉴定伤残级别，根据级别依照以下方式进行计算。 （1）医疗费。（治疗费、挂号费、药费、康复费用等由工伤保险基金支付，护理费、交通费由用人单位承担） （2）住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准（元/人/天）×人数×天数×70%（用人单位承担）
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
需要具体情况具体分析。若工人是在在工作时间和工作场所内，因工作原因而受伤的，应该认定为工伤；若是个人因个人原因导致受伤，则一般不算工伤。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
算，一般劳动者在工地受伤，是属于在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是属于工伤的。但关于工伤的认定，应该是由统筹地区劳动保障行政部门作出，这就意味着需要用人单位或者受伤劳动者去申报工伤。而最终是否属于工伤，应该以该部门作出的认定结果为准。
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