《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
针对劳动仲裁委员会受理劳动争议有哪些案件？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
大学生网吧猝死老板没有责任。大学生是完全民事行为能力人，其应知自身的健康状况是否适宜长期通宵达旦的持续上网，但其未能自控，并最终导致死亡，事故的发生，主要原因在当事人自身。
一般是到11月份，比较晚。大学生当义务兵可享受的经济补偿。 一、学费补偿和助贷款代偿。高校毕业生在校期间每年实际缴纳学费或获得国家助学贷款本息高于6000元的，按照每年6000元进行补偿或代偿；实际缴纳学费或获得国家助学贷款本息低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿和代偿。四年总补偿或代偿金额，本科生最高可获24000元，大专生最高可获18000元。 二、义务兵津贴费。应届大学毕业生服义务兵役期间，平均每月可获津贴费330元，2年共计7920元。 三、义务兵优待金和自谋职业一次性经济补助金。应届大学毕业生服义务兵役2年，平均可获义务兵优待金2400元，最高可获义务兵优待金5000元。退役后，大专生自谋职业一次性经济补助金平均可获18698元，最高可获35000元；本科生自谋职业一次性经济补助金平均可获23698元，最高可获40000元。 四、退伍费。应届大学毕业生服役满2年退役，可获退伍费1200元。
相关专题
网友热门关注
