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连续工作满10年还是累计工作满10年

2023-02-20 16:20:06
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2023-02-20 回复

专业分析:

劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同,而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外,这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作时间应该是连续的,其起算时间是自用工之日起而非有些读者所误解的自《劳动合同法》实施之日起。《劳动合同法实施条例》第九条明确了劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上,这是个大前提。具体指的是劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。劳动者工作时间不足10年的,即使其提出要求订立无固定期限劳动合同,用人单位有权不接受。除非你距法定退休年龄在10年以内,可以要求签订无固定期限劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我们国家属地化原则划分的规定,在一个地区累计缴费年限达到10年,那么是可以选择在该地区办理退休的,如果说在两个或者两个以上的地区累计缴费年限都超过10年的话,那么这种情况下应该要选择后一个,也就是说最接近于法定退休年龄的地区,去办理退休享受养老金的待遇。

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