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公司能单方解除劳动合同的情形包括:员工在试用期间被证明不符合录用条件的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;或者被依法追究刑事责任的。
公司合法解除劳动合同的具体情形:与员工协商一致解除;在员工有严重过错时,予以过错性辞退;在员工具有不胜任工作,经调岗仍无法胜任等情形时,无过错性辞退员工;或者依法实行经济性裁员。
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