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2022-11-08 回复
就业协议不是劳动合同，如果违约应承担违约责任。毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力，三方均不承担法律责任。——上海云赢律所依托与沪上知名调解类节目《新老娘舅》热线工作室的合作关系，由“柏万青老娘舅工作室”师主管负责团队办案，为您提供刑、民、商事全方位优质、高效、专业的法律服务。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。
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